為深入貫徹落實交控集團《開展“作風建設年”活動工作方案》的文件精神，落實公交集團《作風建設年實施方案》，充分調動起廣大公交員工工作積極性與主動性，凝聚起推動企業高質量發展的強大動力，徐州公交組織各單位多措并舉有效落實“作風建設年”活動要求。
一、認真學習，統一思想
各單位按照要求制定了黨支部“作風建設年”活動實施方案和“作風建設年”主要措施落實及重要工作推進責任表，同時對“作風建設年”活動工作進行再動員再部署，進一步統一思想、提高認識，扎實推進活動開展。
二、明確目標，強化措施
各單位根據文件精神要求，認真抓好作風紀律督查。成立督察檢查工作組，多部門參與督察檢查工作，重點檢查廉政風險、隱患整改落實情況，采取有效舉措相互促進、及時糾正，有效化解廉政風險、隱患。同時，落實防疲勞安全檢查、下基層走訪檢查等要求，每次檢查確保有照片、有通報、有督辦、有整改、有復查，從根本上遏制“不作為、假作為”的現象。
三、加大宣傳，提升形象
各單位公布“作風建設年”專線聯系方式，密切聯系群眾，廣泛征求合理化建議，解決職工實際困難。同時，加強正能量和企業文化相關宣傳力度，挖掘好人好事，培塑優秀典型，以點帶面，激勵職工互幫互助，提升企業形象。
下一步，徐州公交將緊緊圍繞交控集團黨委提出的目標要求，扎實推進作風建設，推動公交事業高質量發展。
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