為進一步增強員工的敬業精神和工作責任意識，夯實標兵先進務實的工作作風，提升標兵先進的綜合素質和思想高度，打造高素質人才隊伍，服務企業發展，5月17日，公司舉辦2019年標兵先進教育培訓，共計86名標兵先進參加了培訓。
會上，公司總經理馮陸陸作了動員講話，他表示，目前，公交體制轉換即將完成，為更好接入國企，進一步提升員工的綜合素質，打造高素質人才隊伍，促進公交事業長遠發展，公司舉辦了此次標兵先進教育培訓。參加這次活動的同志，都在一線工作，來自駕、乘、修、調等不同崗位，多年來，大家恪盡職守、埋頭苦干，在本職崗位上做出了積極的貢獻，獲得了省、市、局、公司等不同層面的榮譽。希望與會人員珍惜這次學習機會，再接再厲，成為行業標桿。接著，馮總又提出三點要求：一是要放大境界格局，提升愛崗敬業意識。格局決定人的高度，不要為眼前的事情斤斤計較；要干一行愛一行，不斷保持“先進性”，爭當榜樣，推動企業員工隊伍建設再上新臺階。二是要善于學習實踐，不斷提升綜合素質。學習無止境，要堅持不懈學習，做勤奮學習的模范；把學到的知識舉一反三，觸類旁通，應用于實踐。三是要創新開拓，持續提升溝通意識、實際能力。要提高自身創新意識，善于交流和溝通。隨后，根據公司培訓計劃，黨群辦、營運部、機務部、安保部等部門負責人依次進行了授課，圖文并茂理論聯系實際。與會人員認真記錄，牢牢把握這次學習的機會。培訓后，公司又組織參會人員進行了考試，以考促學，夯實基礎。
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